4月15日上午，貴州省總工會十四屆四次全委（擴大）會議召開，會議對貴州省勞動關系和諧企業進行了表彰。我行是受表彰的10家單位代表之一，行黨總支書記、行長周興雄代表我行到現場接受表彰。
貴州省勞動關系和諧企業由貴州省總工會、貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省人民政府國有資產監督管理委員會、貴州省精神文明建設指導辦公室、貴州省應急管理廳、貴州省市場監督管理局、貴州省工商業聯合會、貴州省企業聯合會及貴州省企業家協會等9家單位聯合評選頒發，本次獲評貴州省勞動關系和諧企業的全省只有44家。
自成立以來，我行一直堅持全心全意依靠職工辦企業的理念，高度重視工會和職工工作，充分發揮工會的作用，嚴格依法依規辦事，切實關心關愛職工，全力構建和諧勞動關系，打造職工幸福銀行。
一是建章立制，支持工會源頭參與。我行全力推行行務公開民主管理，成立行務公開民主管理領導小組，建立了行務公開和民主管理制度，每年召開兩次以上職工大會或職工代表大會，向職工報告業務工作情況、財務工作情況，討論審議涉及全行發展重要決策部署和涉及職工切身利益的事項。依法保障職工的合法權益，集體合同、工資集體協商協議、女職工特殊權益保護專項集體合同等簽訂率100%，職工勞動合同簽訂率100%，職工五險一金以及公積金、增量等繳納率100%。
二是重視和支持工會依法獨立自主開展工作。我行把工會工作與黨的工作和業務工作同安排、同部署、同檢查、同考評。銀行成立不久就成立了工會組織，全力支持工會依法獨立開展工作。依法足額繳納工會經費，職工入會率100%。
三是關心關愛職工。我行出臺了一系列關心關愛職工的政策并很好地執行，比如早餐、中餐全免費，每個月發放父母贍養費、節假日及生日慰問費、鼓勵二胎補助費、退伍軍人補貼等，已經制度化、常態化、長效化。支持工會打造職工之家，投入4500萬元修建職工教育培訓中心，也是我行的職工之家。購置了50套職工過渡安置用房，為住房困難職工免費過渡安置。支持工會成立實體公司，采取工會控股、職工入股方式發展實體經濟，為工會增實力、為職工謀福利。
四是開展豐富多彩的職工文體活動。我行工會每年都要舉辦春節聯歡晚會、職工運動會及中秋晚會等大型職工活動，讓職工在工作之余能夠參加各類豐富的文娛活動。此外，行工會有專業的籃球隊和文工團。籃球隊已經取得全區、全省和西部大區的各類比賽冠軍20多個，三對三籃球聯賽打進全國十二強，城市傳奇籃球爭霸賽全國第四名。文工團多次參加社會各界舉辦的文體活動，行內也每年都要開展幾次大型的文體活動。（辦公室 李欣沂）
